福利待遇

薪酬

  公司向优秀员工提供相当于知名外企的丰厚薪酬待遇，另外公司通过内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得最大的认可与回报。

社会保险

  享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险 。

商业保险

  为全员购买意外伤害保险。

员工慰问及救助基金

  在员工或家庭突遭变故时，给予慰问关怀及员工集体经济援助。

带薪休假

  除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，每年可享受最高7天的带薪年休假 ，最高每年可享受21天带薪年休假。

员工旅游

  公司每年至少组织一次全体员工的旅游休假活动，并根据入职年限给予不同的旅游补贴，以保证员工工作和生活的平衡。

年度体检

  为保证员工健康工作，公司每年都会组织员工进行全面体检。

学习福利

  修思达作为国内一流的家庭系统教育培训机构，拥有丰富多彩的顶尖家庭应用心理课程，优秀员工可以获得进入课堂学习的机会。跟随名师学习，这将让您的生命品质得到快速的提升。此外修思达拥有最全面的家庭教育学习资料库开放给修思达成员。

股票期权

  公司为新入职的优秀营销人员和部门经理级别以上的优秀员工都实行股票期权的配股制度，对于有志与修思达长期共同发展的骨干核心及有潜力员工更是加大股票期权的长期激励机制，内部考核和持续激励及不断因贡献而增发的股权，将实现那些有志于和修思达一同成长的员工实现走向人生的丰盛。