克劳斯·霍恩 (Klaus P. Horn) 1953年出生于德国汉堡。霍恩博士不仅仅是一名心理医生，同时也是一位杰出的心理学家。然而，霍恩博士还有一个特殊的身分，也是西方社会普遍对他的认识，就是商业管理培训顾问和企业管理教练。

  霍恩博士与他的伙伴雷吉纳(Regine Brick)一同创立了 [宏观-微观] 的教育训练模块。二十多年来，霍恩博士一直担任德国克莱斯勒、宝马和IBM等全球知名企业的管理顾问教练。

  70年代初期他在西柏林学习心理学、社会学和哲学。毕业后，经常到亚洲走访，深入当地了解人民的精神生活。霍恩博士甚至前往印度与灵性导师一起修习三年。1981年他发表了心理学博士论文，将东方精神及实践方法应用于现代西方社会，从而衔接东方与西方。同一时期他转向研究企业组织，致力将东西方的应用和系统方法引入企业经营。

  霍恩博士主要从事区域性的领导培训、系统指导、冲突管理与团队发展，并对于培训者进行系统性的培训。目前欧洲包括德国、奥地利、瑞士、法国、西班牙、意大利和英国举行一系列相关研讨会和培训课程。在亚洲则有中国大陆、台湾、马来西亚和越南等地，开办多期组织系统排列工作坊以及组织系统排列师的培训班。霍恩博士是一位在系统排列领域中引导潮流的大师，著有《隐形的权力线》一书。

  系统排列是由德国伯特·海灵格(Dr.Bert Hellinger)大师所整合发展出的一门集合生命哲学、系统论、心理动力学、应用心理学等为一体，为生命和整体服务的科学。其中涵盖了“序位”、“平衡”、“连结”、“秩序”等重要规律。这些规律牵动着人与人之间的关系，如果我们可以学习到这些哲理与系统观，就可以与他人的关系产生平衡，更能、家庭里、职场上、以及各种人际互动上获得成功的钥匙。系统排列最初运用在个体成长及家族动力方面，经过近年来世界范围内很多卓越的排列师应用与整合后，逐渐被更广泛的扩展至抽象元素排列、企业与组织运营管理决策的深层心理动力领域。

何谓企业与组织系统排列?

  这是来自德国的一门企业管理新方法，目前全球迅速发展，已有科学研究证实，这套方法应用在企业的成效卓著。透视企业所谓的团队、部门、公司、市场的网络系统。小至家族企业、大至跨国公司，都需要有效的企业顾问方法。从个人到整体，彻底的揭露组织那隐形的阻碍，发现问题核心，提出关键报告。为组织发展开启职场新价值，创造企业新契机，发挥管理效能，为企业创造高绩效。

  在世界主要国家致力于爱的传播与系统和谐的排列工作，在服务全球成千上万个个体、家庭、与组织的过程中，深受好评、成效斐然、影响深远。短短十几年左右时间，系统排列的影响与运用几乎已经遍及全球，超过三十多个国家的专业顾问、心理工作者、系统排列师，正在不断的学习、创新、发展、与运用，数千万人从中学习受益。